採用情報
100年経っても新しいことにチャレンジし、成長し続ける。本当のやりがいがここにある。
「おにわや」は一緒に働く仲間を随時募集しています。
やる気と負けん気さえあればなんだってできる環境です。未経験で活躍してる先輩は沢山いますし、その分「未経験だから」という言い訳は通用しない環境でもあります。お客様からダイレクトに評価して頂けるのはかなり緊張もしますが、楽しいですよ！
- 私の仕事
- お電話頂いたお客様宅へ訪問し、お見積もり作成をしたり、実際に作業をするのが、ガーデナーです。
刈込みや剪定など最低限の技術は必要ですが、重要なのはお客様のご要望をしっかり把握できるコミュニケーション能力！お客様のご要望に沿って、作業後に喜んで頂けるともうサイコーです！ - どうしてoh庭ya？
- 現場だけではなく、経営的な事も経験したかったからです。若い会社でチャンスも多いので現場はもとより、他にも好きな事ができるのが魅力でしたね。変な慣習や古い常識がなく、これから会社を創っていける楽しみがあったのも入社の決め手でした。
経験を磨くには最高の場ですし、さらに植木ビジネスを学ぶには最良の場です。技術だけではない、本当の意味での「手に職」をつける事を学ぶことのできるステージです。一緒に切磋琢磨して新しい植木業のモデルを創りましょう！
- 私の仕事
- 現場のまとめ役です。難しい作業や大規模作業の現場を統率してます。現場に対応した安全で効率に良い手法を考え、メンバーの作業を管理していきます。みんなが一人ひとり頑張って大きな現場をやりきった後はやっぱり嬉しいですね！今はそのノウハウを次の人に伝達中です！
- どうしてoh庭ya？
- 前職も同業界だったのですが、最初はもっと経験を積みたくて応募をしました。だけど、入社してみて驚いたのは、何よりも社員の成長の早さ。多彩な現場を経験するので、他社で働くよりも経験を積むのが早い！大体、半年で一人前。1年立てばどこに出しても恥ずかしくない程度には成長しますね。
今では技術以外にもコミュニケーション力やビジネススキルを磨く事が目標です！
植木業をサービス業として捉え、全国展開しているのがoh庭yaです。これだけやりたい、というよりも「あれもこれもどんどんやりたい！」というような欲張りな人の方が楽しめるかもしれません。その場その場で成果は求められますが、その分チャンスも与えてくれるので、後は個人のやる気次第で何でもできるステージだと思います。
- 私の仕事
- 一言で言うと、お客様と現場の仲介役です。日々お客様から頂くご要望と現場のメンバーをつなぐ橋渡し役です。複数のメンバーをスケジュールを管理し日々お客様からのお問合せに瞬時に対応し続ける作業は、正確さが求められる重要な仕事です。自分の仕事次第で支店業績が左右されるので責任は重いですが、その分やりがいもあります！
- どうしてoh庭ya？
- 停滞している業界だからこそチャンスがあり、人生に一度あるかないかの経験ができると感じました。 年齢・性別関係なく結果を出せば認められるし、実際色々な事にチャレンジできているので、非常にやりがいがあります。早く経験積みたい人にはうってつけかも。
変わりたい、と思える方には絶好のステージ！だと思います。おそらくうちの社員の大半が1年前では想像もできないような環境で働いています。規模も年々も大きくなりますし、思った以上にポジションも責任もやりがいも与えてくれるので、何にでもチャレンジできますね。
- 私の仕事
- 支店のマネジメントです。支店の人員配置から予算の管理、業務管理などの仕事がメインです。店舗経営者と言えば分かりやすいかも知れないですね。私は現在、神奈川で3支店を担当してます。首都圏のお客様へのoh庭ya認知度を広めて、支店もどんどん増やして大きくしていきたいですね。そして、今のメンバーが数年後にチーフやマネージャーになるのを期待してます！
- どうしてoh庭ya？
- 元々何かを創るのが好きな性分で、たまたま求人誌でoh庭yaを発見して応募してみました。実際に樹木や庭が自分の手で変わっていく様はやはり楽しいですし、それでお客様が喜んでくれるとやっぱり嬉しいですね。今は自社の部下の成長や店舗運営の面白味を感じてる所です。
まずは、何事もチャレンジ！でしょうか。oh庭yaのようなシステムの植木屋は他にないですし、業界になかった事を実現し続けているのがoh庭yaです。前例がないだけに大変だし、「産みの苦しみ」みたいな経験もありますが、それに怖気つかずチャレンジし続ければ、うちでは絶対に活躍します！
- 私の仕事
- 創業当初から各支店の立上を担当してます。すでに3店舗の支店立上を歴任し、今は関西圏の立上を行ってます。oh庭yaのカラーをしっかりと支店に共有し、一人前になってもらう頃、また次の支店に立上に。そうして少しづつですが全国にoh庭yaを広めています。入ったばかりの社員が一人前になっていくのを見るのはがやっぱり嬉しいですね。そのうち日本一周してたりして。
- どうしてoh庭ya？
- oh庭yaの創業期に増島社長にスカウトされたのがきっかけです。それまでは全く別業界でしたがoh庭yaのヴィジョンと実際の仕事の面白さに病み付きになりましたね！気が付けば部下も後輩も沢山できて最初は3人で始めた会社がどんどん大きく変わっていく様はやっぱり凄いですね。これからもどんどん変わっていくと思いますが、今後どこまで成長できるのか非常に楽しみです。
